Dit programma bestaat uit een regulier bezoek aan de werkvloer. Soms intensief bij de implementatie van verbeteringen en processtappen. Soms op afstand door te observeren, bij te sturen en te prikkelen. Kan ook alleen een gesprek zijn, klankbord voor management of medewerkers. Een inspiratiebijeenkomst om de organisatie urgentie en eenduidige aanpak te laten ervaren. Op gezette tijden kan er terug gegrepen worden op de organisatiescan en continue de voortgang worden gevolgd. Mijlpalen zijn duidelijke doelen geworden die de organisatie verder helpen.